Henry Mintzberg

Glavni govornik Foruma:

Henry Mintzberg, kanadski akademik i profesor menadžmenta, jedan je od najutjecajnijih autora u području strateškog menadžmenta i teorije organizacije. Poznat je po kritici tradicionalnog strateškog planiranja te po isticanju važnosti praktičnog iskustva, intuicije i prilagodljivosti menadžera.

Diplomirao je strojarstvo na Sveučilištu McGill u Montrealu 1961. godine, a zatim se bavio operacijskim istraživanjima u Kanadskoj nacionalnoj željeznici. Magistrirao je i doktorirao na MIT Sloan School of Management, a profesionalnu karijeru izgradio je na Fakultetu za menadžment Desautels Sveučilišta McGill, gdje je nositelj Cleghornove katedre za studije menadžmenta (Cleghorn Professor of Management Studies). Kao gostujući profesor predavao je i na poslovnoj školi INSEAD u Francuskoj te na London Business School u Engleskoj.

Autor je 21 knjige i 184 članka te brojnih komentara i videozapisa. Među njegova ključna djela o organizaciji ubrajaju se The Nature of Managerial Work (1973.), The Structuring of Organizations (1979.), Structure in Fives (1983.) i Power in and Around Organizations (1983.). Među njegovim najpoznatijim knjigama o strategiji i menadžmentu su The Rise and Fall of Strategic Planning (1994.), Strategy Safari (1998.), Managers Not MBAs (2004.), Managing (2009.), Rebalancing Society (2015.), Managing the Myths of Health Care (2017.), Bedtime Stories for Managers (2019.) i Understanding Organizations… Finally! (2023.).

Suosnivač je i aktivni sudionik obrazovnih programa International Masters Program for Managers (IMPM) i International Masters for Health Leadership (IMHL) te inicijative CoachingOurselves.com. Riječ je o inovativnim programima u kojima menadžeri uče zajedno, polazeći od vlastitog iskustva – a u slučaju inicijative CoachingOurselves izravno na svojem radnom mjestu.

Nositelj je Reda Kanade i Nacionalnog reda Quebeca, a u Kraljevsko društvo Kanade primljen je kao prvi član koji dolazi s fakulteta za menadžment. Dvaput je nagrađen za članke objavljene u časopisu Harvard Business Review, a dobitnik je i 21 počasnog doktorata sveučilišta diljem svijeta.

The Wall Street Journal uvrstio ga je 2008. godine na deveto mjesto ljestvice najutjecajnijih poslovnih mislilaca svijeta. Za dugogodišnji doprinos menadžmentu 2015. godine dobio je nagradu Thinkers50 Lifetime Achievement Award i uvršten je u Kuću slavnih Thinkers50. Posljednjih godina svoj je interes proširio s upravljanja organizacijama na šira pitanja društva, demokracije i zajednice – ponajprije na uspostavljanje bolje ravnoteže između tržišta, države i civilnog društva.